在会上批评当地干部,天增岁月人增寿

By admin in top on 2020年2月5日

日前,又一位官员成为“网红”。山西省介休市委书记丁雪钦在履新一个多月后,于8月30日的大会中说了一番大白话:“同志们,你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?”“一些无诚信的老板连面都不露,连人都叫不到跟前,是谁将你们惯成了这样,牛皮哄哄,目无政府。”讲话中充满着对介休干部工作状态的严厉批评,讲话稿上网后,受到网友追捧,称他的讲话“有尿性”。

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一个主持一方的市委书记,在会上批评当地干部,不是“和风细雨”,而是“急风骤雨”,确实令人挺意外。按理来说,刚到一地主政,纵然许多干部值得在会上直接批评,也会在语言上给点面子,不让人下不来台,但丁书记却颇有不同,批评不留情面,说话不讲“分寸”,深入骨髓,直击要害。若是易地感受,想来纵使坐在台下,恐怕都会如坐针毡。

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“有尿性”的评价当然是褒扬。事实上,丁书记的话看起来有点不雅,甚至有粗口之嫌,但内容却非常实在,不虚不空,说的都是身边事,讲的都是关乎群众切身感受的实例。修个广场没公厕,有公厕的广场从不开门,民工讨薪从来没断过,干部“当官毫无怨言,干活牢骚满腹”……通过对这些实例“有尿性”的点评,相信会让在场干部印象深刻,在工作中三思而后行。在语气上,听起来是“怒骂”,但内容却非常切合基层实际。这样的会,这样的领导讲话,恐怕不会有谁再打瞌睡了吧!

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有人把这视为“个性”,并期待官员多点这样的“个性”。这固然是对官场清新风气的一种期待,但却未免有点小看和低估了。在我看来,这样的讲话并不仅仅是书记的个性使然,更重要的,是在工作上严格要求的“共性”体现。也就是说,书记是将工作中的共性要求,以比较个性化的方式进行了表达。

上联:天增岁月人增寿

长期以来,民间对官员总有一种“个性情结”,把官员在会上发几句狠话、骂几句粗话、抓几个瞌睡虫,甚至独断专行的一些违规行为视为“个性”。违反纪律和程序,在会上直接宣布将打瞌睡官员撤职被大声叫好;不经科学论证强行推动相关项目,被视为有魄力、敢担责……对个性的情结,使得一些行为受到宽容,后成为纵容,在给工作带来损失的同时,也让当事人失去了正常的判断,随心所欲地依自己的“个性”从事,终滑落深渊。

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幸而丁雪钦的“尿性”不是这样的“个性”。丁雪钦的“个性”,其实所反映的正是党员干部应当具备的共性:公共建设要真正从群众的需要出发,发展经济不能一哄而上,企业欠薪是不是政府惯出来的?干部不能热衷于与老板结伙而对事业无感……所言所指,皆有实例,所怒所骂,俱在点上。话是难听了点,但介休作为县级市,他所面对的干部都在基层摸爬滚打,形象生动的语言显然更接地气。

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因此,不要把一个官员的外在表现简单用“个性”进行总结,而应当看到这种个性的背后,是不是符合共性的要求。每一位领导干部,都有自己处理问题的方式,有自己的领导风格,这些都可以算是“个性”。但这些个性的背后,是否符合规则、法治、程序,是否体现了群众观点等等,这些共性要求才是更重要的评判点。官员个性表现的背后,要体现对官员的共性要求,要真正符合群众的期待。这些远比违背程序一声“拿下”的“个性”更有意义,也更可持续。

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