互联网公司招聘成本极高,孩子讨厌自己的妈妈4008com云顶集团

By admin in top on 2020年1月16日

世上只有妈妈好,因为妈妈总是竭尽所能地要给孩子好的爱,想做孩子心中的“好妈妈”。为了成为好妈妈,你累死累活,做他喜欢吃的饭菜、买他想要的玩具,满足孩子的所有要求,把他捧在手心里,就生怕一不小心惹了孩子不高兴,自己变得“讨厌”。

导语:马德龙,拉勾网创始人,下面是关于他的创业故事,欢迎阅读。

可是啊,好妈妈等于对孩子百依百顺吗?在某些时候,孩子讨厌自己的妈妈,也不见得就是坏事。真正的好妈妈是偶尔会让孩子讨厌的。

当初做拉勾网是因为很多企业家朋友、3W咖啡股东总让我帮忙招人,我们人工应付不过来,就打算做个系统来解决这个问题,没想到一做火了……

1、被拒绝,是孩子的必修课

虽然业内已有中华英才网、智联招聘和前程无忧三大招聘网站,但是垂直招聘领域仍有机会。中国有几百万互联网从业者,他们平均每两三年就换一份工作。创立拉勾前,我帮朋友招人的感受也是,找到一个合适的人太难,互联网公司招聘成本极高。

“妈妈,我不吃这个菜!”

大招聘网站根本满足不了这个行业个性化的招聘需求,现在越来越热的可穿戴设备、O2O等领域,时隔不久就会有新职位出现。对互联网从业者来说,三大招聘网站上的项目太笼统,很难通过职位描述了解公司到底要找什么样的人,自己该不该投简历。

“妈妈,我还想要这个!”

拉勾的主要定位是做求职者与企业主的信息沟通平台。开始我们效仿国外的职业社交网站LinkedIn上线了一个版本,但没有引起太多反响。我认为,这样的模式在国内时机并不成熟,于是直接改成了面向互联网行业的垂直招聘网站。

“妈妈,我不想起床!”

现在拉勾网上,用户能看到的职位都是和互联网行业直接相关的,比如Java工程师、产品经理。目前来看,这个方向效果不错,我们在没做一分钱推广的情况下,单日投递的简历数已经有几千份,而且新增用户、职位和简历数增长越来越快。我们主要是去一些垂直的职业论坛发布职位,多半依赖精准投放和口碑传播。

是不是每天都会听到孩子这样那样的要求,作为妈妈,你是怎么做的呢?不吃这个菜,就再去炒一盘?是不是一听到孩子喊妈妈,就已经做好了为他忙前忙后的准备?你认为孩子还小,要求不算过分,就一味地满足他,全然不考虑别的。为什么不试着拒绝呢?孩子的愿望是无止境的,你今天给他买了小汽车,他明天想要大飞机。怎么办?你不敢对孩子说“不”。

拉勾和传统招聘网站的差异在产品细节上。拉勾会把公司的主产品放在首要位置,这个变动让用户体验好了很多,增加了用户投简历的份数。

互联网公司招聘成本极高,孩子讨厌自己的妈妈4008com云顶集团。其实,有很多时候,孩子都是无理取闹,只是你被爱蒙蔽了眼睛。拒绝孩子的不合理要求,是对孩子负责。孩子还要面对自己的人生,除了你,还有几个人愿意对他有求必应?不要担心你拒绝了孩子的要求以后,他会讨厌你,埋怨你。你的拒绝会让孩子明白,不是所有的想法和需求都会被满足,这是孩子成长中重要的一课。

对于互联网公司来说,薪水可以从另一个方面说明职位内容。这类信息,我们要求直观精确。一般招聘网站对招聘企业的“薪资”一栏填写并没有硬性要求,但我们要求必须填写薪资,并且所写的高薪资不能超过低薪资的一倍。

2、你做得“讨厌”,孩子才能成长

互联网也有公司不出名、创业者很出名的情况,比如王兴、许朝军。他们可能几次创业,公司尚处早期。我们会注明招聘企业的融资和创始团队的信息。求职者可点击创始人微博直接了解未来老板的情况。

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