加州州务卿已允许加州独立组织收集选民签名,试析劳动合同无效制度及其完善

By admin in 产业板块 on 2020年3月29日

试析劳动合同无效制度及其完善

加州独立要“来真的”了?这两天有国内外媒体报道,加州州务卿已允许加州独立组织收集选民签名,只要今年7月25日前收集约60万份有效签名,便触动公投条款,进入第一轮公投程序。路透社民调显示,受英国脱欧和特朗普刺激,加州独立倾向显着增强,约1/3民众支持加州独立。

时间:2017-03-04 08:36点击: 次来源:好文学作者:编辑评论:- 小 + 大

在加州很多景点的纪念品商店中,都有上白下红、印着一头熊一颗五角星的,历史上只存在过25天的加利福尼亚共和国国旗。1846年6月23日,美军上尉弗莱芒带了32名冒险家同伙闯入当时还是墨西哥领土的索诺玛,升起这面“熊旗”宣告独立,结果很快得知美国已在5月13日对墨宣战,它随之寿终正寝。

我国劳动合同无效制度的基本内容主要在《劳动法》和《劳动合同法》中有所规定,下面是小编搜集整理的一篇探究劳动合同无效制度及其完善的论文范文,欢迎阅读查看。

加州州务卿已允许加州独立组织收集选民签名,试析劳动合同无效制度及其完善。那一刻恐怕谁也不会想到,会有人在161年后又在加州掀起一场名为“脱美”的造势。

[摘要]劳动合同的效力,也就是说劳动合同依法具有的对当事人和第三人的法律约束力,是劳动合同的核心问题,体现了劳动合同的本质。我国劳动法关于无效劳动合同的条款仅仅设计了两个,而且很概括和抽象,所以在实践中很多劳动合同究竟是有效还是无效,常常存在争议。所以通过对劳动合同的无效制度进行分析,以及结合合同法的有关理论,诠释该制度,并尝试解决目前无效劳动合同制度所存在的问题,从而从立法上、劳动合同形式上、认定劳动合同无效的依据上以及无效劳动合同的处理等方面对其进行完善。

作为美国人口多的州之一,加州近年来的确有“向左转”的明显迹象。

[关键词]合同 劳动合同 无效制度 完善

在经济上,以硅谷、好莱坞等“无烟工业”为主的经济,其经营者和从业者多为持左翼自由主义思想的人士;政治上,大量移民和有色人种的涌入让这片西部沃土再次“调色板化”,“平权法案”、“福利社会”等传统美国社会难接受的理念,在加州有许多热烈的支持者。

一、劳动合同无效制度的概述

尽管加州族裔成分的改变,普遍认为是共和党里根政府1986年11月6日《移民改革与控制法》赦免部分非法移民开始的,但这些人“洗白”后几乎都成了民主党“铁票”,自1996年起民主党从未丧失过加州“州权”。

合同是两个或两个以上当事人之间,就确立、变更和终止某种权利义务关系依法订立的协议,即交换权利义务的双方当事人的合意。劳动合同作为合同的一种,也是当事人之间的合意,是雇主和雇员之间所建立起来的劳动关系,明确双方权利和义务的一种协议。无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。所以,劳动合同制度是劳动法中极其重要的一项法律制度。我国无效劳动合同制度目前的规定却比较概括和抽象,所以有待我们对该制度进行讨论和完善。

对于特朗普的获胜,希拉里的“粉丝”示威、抗议至今未平息,“情况特殊”的加州自然是集大成者。

二、我国劳动合同无效制度的基本内容

“一个巴掌拍不响”,特朗普宣誓就职后,也一副“契约随便改”的架势,上任伊始非但“照例”推翻前任很多政策,更改动起早已成为美国法律和国际条约的某些东西,如北美自贸协定,7个伊斯兰国家公民通过合法渠道获得的美国签证和绿卡入境资格等。

我国劳动合同无效制度的基本内容主要在《劳动法》和《劳动合同法》中有所规定,主要涉及的问题有劳动合同订立的基本原则、劳动合同无效的情形及确认机构、无效劳动合同的处理等。

所以加州脱美公投,更像是“认赌不服输”对上了“契约随便改”。

具体来说,《劳动合同法》的合法原则,是指劳动合同的订立需遵守国家法律、行政法规的原则,这是劳动合同有效的前提条件。所谓公平原则,是指劳动合同的内容应该公平、合理,即在体现法律的强制性规定的前提下,劳动合同双方当事人之间的权利义务要公平合理,大体上平衡。平等自愿、协商一致原则是双方当事人在订立劳动合同时法律地位的平等,同时劳动合同的订立是出于合同当事人自己的意愿,不能被迫强制对方接受任何条件,第三人也不得干涉劳动合同的订立原则。诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同,以及劳动合同终止后的全过程中,都要讲诚实,讲信用,相互协作。

但加州真能成为“世界第六大经济体”吗?悬。根据加州法律,“脱美”派需在180天内收集到足够有效签名,如果成功就能在2019年触发一次“脱美”公投,若多数选民公投中赞成“脱美”,则“脱美”派向“熊旗共和国”迈出一条腿。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同无效的情形有:1.主体不合格,即用人单位不具备用人资格或能力;劳动者不具备就业的权利、不具备就业的能力或者不具备该用人单位的招用条件。2.内容违法,即合同规定的内容违反国家法律规定;双方当事人协商的内容与有关法律法规相抵触;或者合同内容侵犯了他人和公共利益。3.具有欺骗或者胁迫的事实。4.显失公正与重大误解,这两项民法原则在劳动关系中也可能出现。无效劳动合同的确认权归法律规定的机构,如劳动争议仲裁机构或者法院。当事人发现劳动合同无效,如果没有争议,可以依法律规定,清理由无效合同产生的债权和债务。如果发生争议,应当向法律规定的机构提出确认合同效力的申请。

但另一条腿却很难迈出:如果“脱美”,则必然导致美国宪法和加州州宪法基本条款的改变,包括“加州是美国领土不可分割的一部分”等,根据美国宪法,要达成一项对宪法实施任何重大修改的修正案,需要国会2/3议员和美国50个州中38个州的批准。还有,加州“无烟产业”很依赖美国市场。

对无效劳动合同的处理,依照法律,主要的处理方式目前有撤销合同、修正合同和赔偿损失。撤销合同,是针对那些全部无效的劳动合同,确认其无效并予以撤销的法律行为。修正合同适用于被确认部分无效的劳动合同及因程序不合法而无效的劳动合同,劳动合同的部分条款被确认无效,并不影响其余部分的效力,须对其无效的部分予以修正,使其合法有效。

所以更大的可能是,“脱美”将变成“认赌不服输”派迄今折腾厉害的一次鼓噪,以敲打新官上任即任性的白宫新主人。然后?就不一定有什么然后了。

三、目前我国劳动合同无效制度的现状

首先,目前与劳动合同无效制度相关的法律法规对于无效劳动合同的规定,虽有所涉及,但总体来说,过于简单,不便于实际操作。《劳动法》关于劳动合同效力的规定,劳动合同的效力只有生效和不生效两种,当事人没有补救有瑕疵的劳动合同的机会,导致现实生活中存在大量的劳动资源被无辜浪费,不利于劳动资源的合理分配和利用劳动合同。

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图
Copyright @ 2010-2020 4008com云顶集团 版权所有