岁月如旧,从企业层面来说

By admin in 产业板块 on 2020年2月10日

从个人层面来说,每个人都有一张小小的工资条,工资条上有“应发”和“实发”两项,每月拿到工资条,相信很多人都会感叹“应发”的“丰满”和“实发”的“骨感”。挣1万元得6000元,从“丰满”到“骨感”的根本原因,是因为五项社保总费率为工资总额的39.25%,这个费率确实有点太高太重了。从企业层面来说,这个比重越大,企业的用人成本和经营成本也就越大。也正因如此,这个高费率导致“超七成企业低缴员工社保”。

4008com云顶集团,时间:2016-08-30 14:58点击: 次来源:好文学作者:编辑评论:- 小 + 大

再从税负的视角看,税收的天赋原则应该是“取之于民,用之于民”。只有如此,即使一个国家的税收再高,也不会因此而成为百姓的负担,相反老百姓能从“高税收高福利”的体制中获益。现在的问题是,虽然社保费率很高,国民税负感很重,但公共产品投入依然严重不足,在基本民生方面的投入占GDP的比例依然很低,国家仍缺乏兜底的东西,国民福利却没有相得益彰、水涨船高,老百姓无法从这种“高费率”中获得高福利。

流水如旧,尘风无样,时间的步覆且行且远,静守,这一片尘世。消遥随意,然而!春花烂漫,冬雪飘逸,惬意的在岁月的长河里轻轻的摆渡。世事苍苍,红尘扰扰,几许波阑,点滴的游走这时光上的征程。萧萧风雨,炎炎胶阳,历日阳天,苍茫迷朦。顺着高谵远瞩心际,在心器里那一份执着不断向前奋进的思唯。那思唯背后,那匆匆的步伐后面,后面,带着是一份怎样的坚梓。岁月无奈,时光瞄茫,凄宛,凌清,迈着从不止步的航程。在风里来,雨里去,风尘甫甫度时光。弛步行走在迷茫依旧的红尘之中,几多灿烂,几多哀怨。都在冥冥之中伴随着身心暗暗浅浮。几多的不快,和不顺心的一切,在时刻缠绕的你那一直坚守的灵魂,缱绻的不离不弃。

岁月如旧,从企业层面来说。“五险一金”几乎和每个国民息息相关。从福利的层面看,“五险一金”是国家为化解公民老年风险而提供定期收入的社会保障制度。就是趁老百姓还“年轻”,还有工作能力时,把养老保险费用按规定定期交给政府保管,当然,这其中政府拿一部分,两者的分摊有一个比重。等退休之后,政府再把这笔钱返还给老百姓,从而形成良性循环,使每个人都能老有所养。

风花飘零,岁月如旧,一路征程,弹指一挥间,时光远去夹然沉寂,飘摇的岁月如似水流年,在宛不回的尘风中离去,未留下丝毫印痕。

但从“五险一金”的强制性来看,它有些像一种特殊形式的税负。就像个人所得税等其他税负一样,“五险一金”定期按固定比率从工资中强制扣除。可国民收入即工资水平有限,因此该税负的轻重多寡要拿捏好。英国经济学家科尔贝说过:“税收这种技术,就是拔多的鹅毛,听少的鹅叫。”这是一种理想化的税费征收智慧和艺术。而如今,排名高居世界第13位的社保缴费率,显然已经拔“鹅毛”拔得有点过了。

摇摆的岁月

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